建構成功的試用期建構成功的試用期!【104新鮮人電子報】 新鮮人初入職場必備的十大心態同事不是親人或同學,很多時候對你的缺失並不能包容,尤其與他的利益有關時。 主管不是師長或父母,無法一再容忍你不成材、沒進步婚禮顧問,尤其是影響到部門業績及運作時。 學校的考試有固定時間,職場的試驗無時不在;學校沒有「傲客」和投機客,職場沒有體育課和輔導課。 在學校裡總是學子第一優先,在職場上主管和顧客永遠都是對的。 學校的課程幾乎千變濾桶萬化,上班的內容卻多半千篇一律。 學校的老師重視你吸收了多少知識,公司的老闆在乎你幫他賺多少錢。 聰明的人,把職場昇華為另一個學校,可以在這裡繼續學習,同時還能領取薪水、發揮所長、締造成就感。 踏實的人,把西服上班當做一種生活的實踐,可以在這裡繼續努力,同時還能成家立業、貢獻所長、打造歸屬感。 獨立的人,把工作看成一種特別的試驗,可以在這裡繼續發展,同時還能挑戰自我、擴大所有、創造充實感。 負責的人,把公司當做生汽車貸款命共同體,可以在這裡繼續成長,同時還能精益求精、達成使命感。 如何成功度過試用期要儀容端正整潔,服裝有品味;不要骯髒、隨便、邋遢或頹廢。 要展現能力、自信,以及獨到的觀點;不要凡事手忙腳亂、意見隨波逐流。 信用卡代償要談吐高雅,風度翩翩;不要動作粗俗,或言詞鄙陋、尖銳、不留口德。 要謙沖有禮,虛心學習;不要自吹自擂,或表現得高不可攀、目中無人。 要勤勞、好用、懂得主動分擔;不要只顧自己,卻總希望別人幫助你。 要有幽默感支票借款和同情心;不要冷漠、無情,天大的事都與你無關。 要能獨當一面,也能群體作戰;不要孤僻成性、完全無法融入團隊。 要負責認真、努力踏實;不要偷懶散漫,總是想辦法開小差、規避責任。 要厚道、誠懇、無欺;不要八面玲當鋪瓏、逢迎拍馬、造謠生事、嫉妒、進讒言。 要有彈性和臨場反應,懂得見機行事;不要墨守成規、無法變通。 要聰慧、有開創精神;不要腦筋硬化、一成不變,像個機器人。 要精神奕奕、微笑常掛;不要老是愁雲慘霧、怒氣沖沖房屋二胎、情緒難控制。 要懂得什麼時候該閉嘴、該含蓄;不要背後說人閒話、當面揭人隱私。 以上「十三個要與不要」,不只適用於社會新鮮人,也適用於職場老鳥。如果能夠確實努力,不但能成功度過試用期,還會成為辦公室裡最受歡酒店兼職迎的人物!除了優秀的工作能力,更有帶動團體格調的效益,著實讓公司需要你、老闆也不能沒有你!


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